Совершенству нет предела… или дорога без конца!

 

Руководством Могилевского областного управления Департамента охраны МВД Республики Беларусь  с 21 по 25 октября был организован процесс обучения перспективных сотрудников охраны Могилевской области как возможность повышения кадрового потенциала сотрудников на управленческих должностях, экономии времени на подготовку и обучение каждого сотрудника резерва руководящих кадров отдельно, формирования необходимых управленческих компетенций, психологической готовности сотрудников к будущим изменениям, поддержания мотивации к профессиональному росту. Впервые такое обучение было организовано на базе межгосударственного образовательного учреждения высшего образования «Белорусско-Российский университет»  на тему «Организационное администрирование. Современные технологии управления. Коммуникации в деятельности руководителя органов внутренних дел».

Руководство Могилевского областного управления заинтересованно в том, что занятия помогут сотрудникам расширить знания конструктивного управленческого воздействия, укрепить кадровое ядро структурных подразделений Могилевского областного управления Департамента охраны, психологически настроиться и активизироваться сотрудникам для высокого качества выполнения служебных задач. Учебный план, составленный совместно с межгосударственным образовательным учреждением высшего образования «Белорусско-Российский университет» включил в себя важные направления сфер деятельности руководителей органов внутренних дел: приоритеты идеологии белорусского государства, организационные ценности и нормы, управленческий культурный комплекс,  роль сотрудников органов внутренних дел в предупреждении насилия, ответственность и действия сотрудников ОВД в предупреждении и разрешении вайленсологических ситуаций (агрессии и насилия в политических ситуациях), лидерство и деловая активность, профессиограмма сотрудника органов внутренних дел, принципы подбора и расстановки персонала с учетом психологических особенностей, профайлинг, способы нарушения права на честь, достоинство и деловую репутацию сотрудников органов внутренних дел, способы защиты и алгоритм действий сотрудников органов внутренних дел в случаях ведения административного процесса в условиях грубого вмешательства в их деятельность извне, кадровая работа в свете противодействия коррупции, психология увеличения продаж, работа с дебиторской задолженностью.

Обучение проходило посредством лекций, круглых столов, тематических дискуссий, деловых игр и тренингов и являло собой увлекательный образовательный процесс.

По завершению обучения сотрудники прошли итоговый контроль полученных знаний в виде экзамена и показали высокий результат, усвоенной информации.

Вручение свидетельств о повышении квалификации проходило в торжественной обстановке с присутствием первого проректора кандидата технических наук, доцента Машина Юрия Викторовича и заместителя директора по учебной и инновационной работе института повышения квалификации кандидата педагогических наук, доцента Каминской Светланы Олеговны.????????????????????????????????????

Поздравить своих сотрудников с успешным освоением и закреплением полученных знаний приехал начальник Могилевского областного управления полковник милиции Шепелев Александр Святославович.

Александр Святославович активно поддерживал проект группы психологического обеспечения Могилевского областного управления, осознавая важность формирования резерва руководящих кадров, а также их качественного и объемного обучения, поскольку в настоящее время человеческий потенциал и его развитие играют главенствующую роль в достижении поставленных целей. Качественно подготовленный руководитель — это фундамент процветания, роста  и развития любой организации.

Сотрудники, прошедшие обучение во главе с руководством Могилевского областного управления, выразили благодарность за уникальную возможность встретиться с лучшими преподавателями и ознакомиться с инновационными технологиями межгосударственного образовательного учреждения высшего образования «Белорусско-Российский университет».

????????????????????????????????????

????????????????????????????????????  ????????????????????????????????????     ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ????????????????????????????????????

????????????????????????????????????