Разъяснение дает начальник областного управления полковник милиции Ситко Александр Константинович.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 15.03.2012 № 133 «О вопросах прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь», служба в органах внутренних дел является видом государственной службы и имеет свои только ей присущие особенности, в том числе особый порядок прохождения службы.

В статье 2 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» под государственной службой понимается профессиональная деятельность лиц, занимающих государственные должности, осуществляемая в целях непосредственной реализации государственно-властных полномочий и (или) обеспечения выполнения функций государственных органов.

Применительно к органам внутренних дел термин «служба» употребляется чаще всего в следующих значениях:

Во-первых, для определения характера и рода деятельности сотрудников органов внутренних дел, отражая факт общественного разделения труда;

Во-вторых, «службой» иногда именуют структурные подразделения органов внутренних дел (например, кадровые подразделения)

В-третьих, «службой» именуют разновидность деятельности сотрудников органов внутренних дел, определенную часть их работы, отличающуюся спецификой полномочий (патрульно-постовая, уголовного розыска и т.д.).

В четвертых, под термином «служба» понимают самостоятельное ведомство.

Пункт 2 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь гласит, что служба в органах внутренних дел является видом государственной службы в Республике Беларусь, заключающейся в выполнении сотрудниками органов внутренних дел задач по защите жизни, здоровья, чести, достоинства, прав, свобод и законных интересов граждан, интересов общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств, организации исполнения и отбывания наказания и иных мер уголовной ответственности, административных взысканий, а также иных задач, определенных законодательными актами.

Порядок прохождения службы в ОВД подробно регламентирован главой 2 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь:

Итак, началом службы в органах внутренних дел считается для:

граждан, принятых на службу, — дата вступления в силу контракта о службе в органах внутренних дел (далее — контракт о службе) или день назначения на должность (для сотрудников, ранее принятых на службу без заключения контракта о службе);

граждан, поступивших в учреждения среднего специального, высшего образования, подчиненные Министерству внутренних дел, учреждения образования иностранных государств, куда они были направлены Министерством внутренних дел (далее, если не определено иное, — учреждения образования Министерства внутренних дел) для получения среднего специального или высшего образования I ступени в дневной форме получения образования, — день зачисления в данные учреждения образования;

военнослужащих (кроме военнослужащих срочной военной службы), лиц рядового и начальствующего состава Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля (далее — органы финансовых расследований), органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, откомандированных (переведенных) в установленном порядке в органы внутренних дел, — день, указанный в предписании о прибытии к новому месту службы.

Срок службы в органах внутренних дел исчисляется со дня начала службы.

Для сотрудников, проходящих службу по контракту, срок службы в органах внутренних дел устанавливается в контракте.

Срок службы прекращается в день истечения срока контракта о службе.

Днем окончания (последним днем) службы считается день исключения сотрудника из списков личного состава органа внутренних дел приказом Министра или другого начальника (командира) органа внутренних дел согласно компетенции, определяемой Министром, в связи:

• с увольнением со службы в запас Вооруженных Сил или отставку;
• с переводом для дальнейшего прохождения службы (военной службы) в иных военизированных организациях или воинских формированиях;
• с выходом из гражданства или утратой гражданства Республики Беларусь;
• с гибелью (смертью);
• с признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

Общая продолжительность службы сотрудника в органах внутренних дел включает в себя все время его службы в органах внутренних дел, в том числе и в случаях повторного поступления на службу.

Определение общей продолжительности службы в органах внутренних дел производится в календарном исчислении.

В отдельных случаях, предусмотренных Президентом Республики Беларусь, общая продолжительность службы в органах внутренних дел определяется в льготном исчислении.

 

Служба в ОВД это система элементов, состоящих из юридических фактов, которые влекут возникновение, изменение и прекращение государственно-служебных отношений. Основные элементы можно разделить на две группы:

Первая группа состоит из совокупности юридических фактов, связанных с изменением служебно-правового положения сотрудника ОВД:

• прием на службу;
• назначение на должность;
• присвоение специального звания;
• аттестация;
• увольнение из ОВД.

Вторая группа состоит из элементов, характеризующих условия прохождения службы:

• внутренний распорядок;
• служебная дисциплина;
• командировки;
• отпуск.

Прохождение службы в ОВД – длящийся процесс, который начинается с момента возникновения служебных отношений (т.е., с момента приема на службу) и заканчивается увольнением со службы.

ПРИЕМ НА СЛУЖБУ

На службу по контракту о службе принимаются на добровольной основе совершеннолетние граждане, кроме случаев, предусмотренных в Положением, способные по своим личным, моральным и деловым качествам, состоянию здоровья, уровню основного образования выполнять задачи, возложенные на органы внутренних дел.

На должности рядового и начальствующего (младшего, среднего и старшего) состава принимаются граждане, как правило, не старше 25 лет. На указанные должности могут быть приняты граждане старше 25 лет, если ко дню достижения предельного возраста состояния на службе, установленного в пункте 193 Положения (далее — предельный возраст состояния на службе), они будут иметь право на пенсию за выслугу лет.

В учреждения образования Министерства внутренних дел для получения среднего специального, высшего образования I ступени в дневной форме получения образования могут приниматься граждане, если им в году поступления исполняется либо уже исполнилось 17 лет, но не старше 25 лет.

Граждане, принимаемые на службу, сотрудники, их супруга (супруг) и совершеннолетние близкие родственники, совместно с ними проживающие и ведущие общее хозяйство, при приеме на службу, а также в других случаях, предусмотренных законодательными актами, представляют декларации о доходах и имуществе Министру или другому начальнику согласно компетенции, определяемой Министром.

Непредставление декларации о доходах и имуществе или умышленное внесение в нее неполных либо недостоверных сведений является основанием для отказа в приеме на службу, привлечения к установленной законом ответственности.

В отношении гражданина, принимаемого на службу в органы внутренних дел, проводится специальная проверка, а в случаях, определенных Министром, — также процедура оформления допуска к государственным секретам.

Граждане не могут быть приняты на службу в ОВД в случаях:

• если они ранее совершили преступление;
• если они не соответствуют требованиям, предусмотренным п. 16 , 25 и 26 Положения о прохождении службы в ОВД (возрастные ограничения, наличие образования);
• признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
• отказа от прохождения специальной проверки или процедуры оформления допуска к государственным секретам;
• отказа от представления декларации о доходах и имуществе или указания в ней неполных либо недостоверных сведений;
• наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей.

В случае установления в процессе специальной проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на службу в органы внутренних дел, он информируется о причинах отказа в принятии его на службу.

Граждане, принятые на службу в органы внутренних дел, зачисляются в кадры МВД, снимаются с воинского учета и призыву на военную службу не подлежат. Гражданам, достигшим призывного возраста и изъявившим желание поступать в образовательные учреждения МВД, другие образовательные учреждения, предоставляется возможность сдачи вступительных экзаменов в эти образовательные учреждения.

Прием на службу осуществляется на основании контракта о службе приказом Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром.

Контракт о службе — договор, заключенный в письменной форме на определенный срок между гражданином (сотрудником) и Министерством внутренних дел или иным органом внутренних дел в лице Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром.

Контракт о службе должен содержать следующие обязательные условия и сведения:

• добровольность поступления на службу;
• наименование органа внутренних дел, с которым заключается контракт о службе, а также должность, специальное звание (при его наличии), фамилию, собственное имя и отчество Министра или другого начальника, подписывающего контракт о службе от имени этого органа согласно компетенции, определяемой Министром;
• фамилию, собственное имя и отчество гражданина (сотрудника), специальное звание сотрудника, заключающего контракт о службе;
• дату вступления в силу контракта о службе;
• дату истечения срока контракта о службе;
• основные права и обязанности органа внутренних дел и сотрудника, заключающих контракт о службе;
• перечень проступков, являющихся основанием для досрочного расторжения контракта о службе или прекращения его действия;
• основания для досрочного расторжения контракта о службе и прекращения его действия.

Невыполнение одной из сторон условий контракта о службе является основанием для досрочного расторжения этого контракта и прекращения его действия по инициативе другой стороны.

Контракт о службе вступает в силу с даты, указанной в нем.

Контракт о службе заключается на срок от 1 года до 5 лет.

Срок контракта о службе исчисляется с даты вступления его в силу.

Граждане и сотрудники зачисляются в учреждения образования Министерства внутренних дел для получения среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме получения образования после заключения ими контракта о службе, предусматривающего обязанность прохождения ими службы в течение срока получения данного образования в учреждении образования Министерства внутренних дел и 5 лет службы после получения образования, а также возмещение средств, затраченных Министерством внутренних дел на их подготовку.

Контракт о службе прекращает свое действие:

• в день истечения срока, на который он заключен;
• со дня исключения сотрудника из списков личного состава органа внутренних дел;
• с даты вступления в силу нового контракта о службе;
• со дня приостановления сотруднику службы;
• в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.

Основанием для досрочного расторжения или прекращения действия контракта о службе является совершение сотрудником следующих проступков:

• распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ в служебное время или по месту службы;
• прибытие или нахождение по месту службы, а также в служебное время в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, либо отказ от прохождения проверки (освидетельствования) на предмет определения состояния алкогольного опьянения либо состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ;
• управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, а также передача управления транспортным средством такому лицу либо отказ от прохождения в установленном порядке проверки (освидетельствования) на предмет определения состояния алкогольного опьянения либо состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ;
• оставление места дорожно-транспортного происшествия, участником которого он является, в случаях, когда это запрещено законодательными актами;
• разглашение и (или) утрата информации, содержащей государственные секреты, лицом, которому такая информация известна в связи с осуществлением им служебной деятельности;
• прогул (в том числе отсутствие на службе более трех часов в течение установленного ежедневного служебного времени) без уважительных причин;
• сокрытие фактов нарушения подчиненными служебной дисциплины либо непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения;
• неоднократное (два и более раза в течение шести месяцев) нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции органов внутренних дел обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;
• невыполнение обязанностей, предусмотренных ч.ч.2, 3 ст. 23 Закона Республики Беларусь «Об органах внутренних дел Республики Беларусь»;
• несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением службы в органах внутренних дел, установленных законодательными актами Республики Беларусь;
• совершение коррупционных правонарушений, установленных законодательными актами Республики Беларусь, иных проступков, несовместимых с нахождением на службе в органах внутренних дел;
• размещение, распространение в средствах массовой информации, в том числе всемирной сети Интернет, информации, дискредитирующей государственные органы, их руководителей;
• нарушение регистрационно-учетной дисциплины.

Сотрудник, с которым не заключен новый контракт о службе (не продлен контракт о службе), подлежит увольнению со службы по основаниям и в порядке, установленным в Положении о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь.

Лица, принятые на службу впервые (за исключением поступивших в учреждения образования Министерства внутренних дел для получения среднего специального или высшего образования I ступени в дневной форме получения образования), в том числе из числа военнослужащих (кроме военнослужащих срочной военной службы), лиц рядового и начальствующего состава Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов финансовых расследований, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, откомандированных (переведенных) в установленном порядке в органы внутренних дел, проходят первоначальную подготовку.

Первоначальная подготовка осуществляется:

• в учреждениях образования Министерства внутренних дел, учреждениях дополнительного образования взрослых, подчиненных Министерству внутренних дел (его департаментам);
• в органе внутренних дел по месту прохождения службы.

НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ

Назначение на должности рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава производится приказом Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром, а на должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, и должности высшего начальствующего состава — Президентом Республики Беларусь.

При назначении на должности рядового и начальствующего состава учитываются следующие требования:

• наличие у сотрудника соответствующих образования и квалификации;
• сотрудникам, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, родные братья, сестры, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов), запрещается проходить службу в одном и том же органе внутренних дел, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
• сотрудник, признанный военно-врачебной комиссией по состоянию здоровья годным к службе вне строя в мирное время, может быть назначен на должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья и рекомендаций военно-врачебной комиссии, или уволен со службы по основаниям и в порядке, установленным Положением;
• в связи с отказом сотруднику в допуске к государственным секретам или прекращением указанного допуска он подлежит назначению на другую должность или может быть уволен со службы по основаниям и в порядке, установленным Положением.

Перевод сотрудника по службе означает дальнейшее прохождение им службы (военной службы) в другом органе внутренних дел либо в иной военизированной организации или воинском формировании.

Перемещение сотрудника по службе означает назначение его на другую должность в том же органе внутренних дел.

Перевод сотрудника по службе в другой орган внутренних дел либо перемещение по службе может производиться:

• на высшую должность — в порядке продвижения по службе с согласия сотрудника;
• на равную должность;
• на низшую должность;
• в связи с поступлением в учреждение образования Министерства внутренних дел для получения среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме получения образования и назначением на должность курсанта (слушателя, адъюнкта, докторанта) с освобождением от занимаемой должности;
• в связи с назначением на должность после получения среднего специального, высшего образования I ступени в дневной форме получения образования, прохождения первоначальной подготовки в учреждении образования Министерства внутренних дел, учреждении дополнительного образования Министерства внутренних дел;
• в связи с назначением на должность после получения высшего образования II ступени, послевузовского образования в дневной форме получения образования в учреждении образования Министерства внутренних дел. При этом должность не должна быть ниже должности, занимаемой до поступления на обучение в это учреждение образования;
• в связи с избранием на должность по конкурсу.

ПРИСВОЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОГО ЗВАНИЯ

Гражданам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, присваиваются специальные звания. Порядок их присвоения предусмотрен главой 9 Положения о прохождении службы.

В органах внутренних дел устанавливаются следующие специальные звания:

• рядовой состав — рядовой милиции, рядовой внутренней службы;
• младший начальствующий состав:

младший сержант милиции, младший сержант внутренней службы;

сержант милиции, сержант внутренней службы;

старший сержант милиции, старший сержант внутренней службы;

старшина милиции, старшина внутренней службы;

прапорщик милиции, прапорщик внутренней службы;

старший прапорщик милиции, старший прапорщик внутренней службы;

• средний начальствующий состав:

младший лейтенант милиции, младший лейтенант внутренней службы;

лейтенант милиции, лейтенант внутренней службы;

старший лейтенант милиции, старший лейтенант внутренней службы;

капитан милиции, капитан внутренней службы;

старший начальствующий состав:

майор милиции, майор внутренней службы;

подполковник милиции, подполковник внутренней службы;

полковник милиции, полковник внутренней службы;

• высший начальствующий состав:

генерал-майор милиции, генерал-майор внутренней службы;

генерал-лейтенант милиции, генерал-лейтенант внутренней службы;

генерал-полковник милиции, генерал-полковник внутренней службы.

Очередные специальные звания присваиваются:

• младшего, среднего и старшего начальствующего состава до майора милиции, майора внутренней службы включительно — приказом Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром;
• старшего начальствующего состава до подполковника милиции, подполковника внутренней службы включительно — приказом Министра;
• полковника милиции, полковника внутренней службы и высшего начальствующего состава — Президентом Республики Беларусь по представлению Министра.

Сотрудник не представляется к присвоению очередного специального звания в период:

• нахождения его в распоряжении Министра или другого начальника — до назначения на должность;
• действия объявленного ему дисциплинарного взыскания (кроме объявленного устно) — до снятия (погашения) в установленном порядке этого взыскания.

Выпускникам из числа курсантов, получивших среднее специальное, высшее образование I ступени в дневной форме получения образования в учреждениях образования Министерства внутренних дел, первые специальные звания среднего начальствующего состава присваиваются независимо от имеющихся у них дисциплинарных взысканий;

• проведения в отношении его служебной проверки по факту нарушения служебной дисциплины либо предварительного расследования по уголовному делу, по которому сотрудник привлечен в качестве подозреваемого или обвиняемого, — до завершения служебной проверки, по результатам которой сотрудник не привлекается к дисциплинарной ответственности, или прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям либо вынесения оправдательного приговора в отношении сотрудника.

Если в заключении по результатам служебной проверки предлагается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности либо направить материалы служебной проверки в орган уголовного преследования для правовой оценки, сотрудник не представляется к присвоению очередного специального звания до издания приказа о применении дисциплинарного взыскания либо принятия решения органом уголовного преследования;

• нахождения его в социальном отпуске по уходу за детьми — до окончания этого отпуска (досрочного возвращения из него).

Время нахождения сотрудника в социальном отпуске по уходу за детьми засчитывается в срок выслуги в присвоенном специальном звании.

АТТЕСТАЦИЯ

Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия сотрудников органов внутренних дел занимаемым должностям проводится их аттестация.

Для всесторонней и объективной оценки результатов служебной деятельности сотрудников, определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемым должностям проводится аттестация.

Сотрудники аттестуются один раз в 5 лет, а также при завершении ими освоения содержания образовательных программ среднего специального, высшего, послевузовского образования в дневной форме получения образования в учреждениях образования Министерства внутренних дел и при рассмотрении вопроса об их назначении на низшую должность в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.

Аттестации не подлежат сотрудники, прослужившие в занимаемой должности менее одного года, беременные женщины-сотрудники.

Порядок организации и проведения аттестации сотрудников, создания и работы аттестационных комиссий устанавливается Министром.

Аттестация сотрудников ОВД проводится аттестационной комиссией, которая создается приказом начальника органа внутренних дел, подчиненного ему подразделения и является постоянно действующей. Состав комиссии утверждается начальником ОВД. Принимаемые комиссией решения носят рекомендательный характер и вступают в силу после утверждения их начальником ОВД.

Основными задачами аттестации являются:

• формирование высокопрофессионального кадрового состава органов внутренних дел;
• установление соответствия сотрудника занимаемой должности;
• использование каждого сотрудника в соответствии с его специальностью и уровнем квалификации;
• определение перспективы применения профессиональных и деловых качеств, способностей сотрудника;
• стимулирование роста профессионализма сотрудника;
• определение необходимости повышения квалификации сотрудника;
• формирование резерва руководящих кадров.

Для повышения уровня квалификации сотрудников осуществляется их профессиональная подготовка по месту службы и в системе дополнительного образования, порядок и условия которой определяются Министром.

Для получения высшего, послевузовского образования, дополнительного образования сотрудники могут быть направлены Министерством внутренних дел в учреждения образования иностранных государств.

УВОЛЬНЕНИЕ СО СЛУЖБЫ.

Сотрудники могут состоять на службе до достижения предельного возраста в зависимости от присвоенных им следующих специальных званий:

• до подполковника милиции, подполковника внутренней службы включительно — 45 лет;
• полковник милиции, полковник внутренней службы — 50 лет;
• генерал-майор милиции, генерал-майор внутренней службы, генерал-лейтенант милиции, генерал-лейтенант внутренней службы — 55 лет;
• генерал-полковник милиции, генерал-полковник внутренней службы — 60 лет.

Сотрудники, достигшие предельного возраста состояния на службе, подлежат увольнению со службы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. При необходимости отдельные из них с учетом состояния здоровья и с их согласия могут быть оставлены на службе на срок до 5 лет, а также повторно на этот же срок.

Сотрудники увольняются со службы в запас (с постановкой на воинский учет), если они не достигли предельного возраста, установленного для состояния в запасе граждан, имеющих соответствующие воинские звания, и по состоянию здоровья годны к военной службе, или в отставку.

Сотрудники, уволенные со службы, принимаются на воинский учет в присвоенных им специальных званиях.

Сотрудники подлежат увольнению со службы в запас по следующим основаниям:

• по возрасту — по достижении предельного возраста состояния на службе, в том числе по истечении срока контракта о службе, заключенного в связи с продлением срока службы, либо по письменному рапорту сотрудника в течение срока, на который продлена служба;
• по истечении срока контракта о службе (за исключением случаев, когда в установленном порядке принято решение о продлении либо заключении с сотрудником нового контракта о службе);
• по болезни — на основании заключения военно-врачебной комиссии о признании негодными к военной службе в мирное время, ограниченно годными к военной службе в военное время;
• в связи с восстановлением в должности сотрудника, ранее занимавшего данную должность (при отказе от перевода, перемещения по службе на другую должность или невозможности такого перевода, перемещения);
• в связи с отказом сотрудника от заключения контракта о службе;
• в связи с осуждением судом за совершенное преступление.

Сотрудники могут быть уволены со службы в запас, в том числе до истечения срока контракта о службе, в связи:

• с проведением организационно-штатных мероприятий — при невозможности назначения сотрудника, должность которого сокращена, на другую должность;
• с систематическим (более двух раз в течение года) невыполнением сотрудником условий контракта о службе;
• с отказом сотруднику в допуске к государственным секретам или прекращением указанного допуска;
• с соглашением сторон;
• с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о признании годными к службе вне строя в мирное время (в связи с предстоящим увольнением со службы либо при невозможности предоставления должности в третьей и четвертой группах предназначения, определенных нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел);
• с отчислением курсанта, заключившего контракт о службе, курсанта первоначальной подготовки из учреждения образования Министерства внутренних дел, учреждения дополнительного образования Министерства внутренних дел;
• с совершением проступка, предусмотренного контрактом о службе в качестве основания для его досрочного расторжения или прекращения его действия.

Сотрудники имеют право на увольнение со службы в запас до истечения срока контракта о службе в связи:

• с нарушением условий контракта о службе со стороны Министра или другого начальника;
• с избранием депутатом Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, местного Совета депутатов, избранием или назначением членом Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь и осуществлением этих полномочий на профессиональной основе.

Сотрудники подлежат увольнению со службы в отставку по следующим основаниям:

• по достижении предельного возраста (по третьему разряду, предусмотренному законодательством о воинской обязанности и воинской службе), установленного для пребывания в запасе граждан, имеющих соответствующие воинские звания, в том числе по истечении срока контракта о службе, заключенного в связи с продлением срока службы, либо по письменному рапорту сотрудника в течение срока, на который продлена служба;
• при признании их военно-врачебной комиссией негодными к военной службе с исключением с воинского учета.

Курсанты (курсанты первоначальной подготовки), слушатели отчисляются из учреждений образования Министерства внутренних дел, учреждений дополнительного образования Министерства внутренних дел в связи:

• с неуспеваемостью по трем и более учебным дисциплинам (практике);
• с невыполнением индивидуального плана работы слушателя;
• с неликвидацией академической задолженности в установленные сроки;
• с непрохождением итоговой аттестации без уважительных причин;
• с нежеланием продолжать обучение и (или) службу;
• с обстоятельствами, препятствующими продолжению обучения, при наличии у курсантов (курсантов первоначальной подготовки), слушателей следующих оснований для увольнения со службы (по болезни; в связи с осуждением судом за совершенное преступление; с систематическим (более двух раз в течение года) невыполнением сотрудником условий контракта о службе; с отказом сотруднику в допуске к государственным секретам или прекращением указанного допуска; с совершением проступка, предусмотренного контрактом о службе в качестве основания для его досрочного расторжения или прекращения его действия; с нарушением условий контракта; при признании их военно-врачебной комиссией негодными к военной службе с исключением с воинского учета).